Politique intégrée qualité, sécurité et environnement
COPREM srl est le point de référence pour les concepteurs, les maîtrises d’ouvrage et les entreprises en Italie et en Europe à la recherche de solutions innovantes et performantes pour les préfabriqués en béton. Grâce à des investissements continus dans la recherche et le développement, COPREM offre une large gamme de produits et services sur mesure, avec des solutions visant à réduire l'impact environnemental des travaux de construction. L'engagement de COPREM envers l'environnement a permis de développer les technologies innovantes suivantes :
Systèmes de protection pour béton préfabriqué et pour coulé en place avec des liners en HDPE (polyéthylène haute densité) garantissant, outre la résistance structurelle du béton, l'étanchéité hydraulique et la durabilité des constructions, réduisant ainsi le risque de fuites.
Un système innovant d'assemblage des cadres modulaires pour former une poutre unique, résolvant le problème du franchissement rapide des routes, autoroutes et voies ferrées, réduisant ainsi les blocages routiers et les émissions de gaz d'échappement.
Grâce à l'utilisation de matières premières provenant de procédures de récupération où les agrégats passent du statut de déchet à celui de produit, COPREM promeut une économie circulaire, ayant obtenu la certification CAM pour une grande partie de ses produits manufacturés.
Par conséquent, en mettant en œuvre le Système de Gestion Intégré Qualité, Sécurité et Environnement, COPREM s'engage à mettre en oeuvre cette politique d’entreprise:
Prendre en compte les problématiques de développement durable (également de nature sociale et économique), en reconnaissant la nécessité de considérer le contexte global dans lequel l'Organisation opère, y compris les besoins et attentes des différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, communautés locales, institutions, etc.).
Identifier toutes les parties prenantes (Stakeholders) des performances de l'Organisation, identifier leurs attentes et leurs besoins, et expliciter ceux que la Société choisit de qualifier “d'obligations de conformité".
Répondre aux exigences de la législation en vigueur en matière de protection de l'environnement et de la sécurité et à toutes les prescriptions, y compris les engagements volontaires, propres à l'activité de l'entreprise.
Impliquer activement et motiver le personnel de l'entreprise et toutes les parties prenantes (y compris les clients et les fournisseurs) afin d'atteindre les objectifs fixés, par des activités de sensibilisation et de formation continue, en mesurant et en vérifiant la satisfaction des exigences.
Poursuivre constamment l'atteinte des objectifs d'efficacité et d'efficience de l'entreprise, en ayant conscience que la solidité économique et financière est un principe essentiel pour garantir le développement futur de la Société et la satisfaction des clients.
À cette fin, COPREM définit les objectifs d'amélioration suivants :
Réduction de la consommation d'énergie et exploitation des sources renouvelables grâce à la réalisation d'un projet d'efficacité énergétique et à l'installation de panneaux photovoltaïques pour couvrir les consommations internes.
Gestion des rejets d'eau favorisant la récupération des eaux et leur réutilisation dans le cycle de production.
Réduction du risque de pollution environnementale grâce à l'adoption de solutions technologiques plus efficaces.
Introduction, dans le plan de formation de l'entreprise, d'interventions de sensibilisation et de formation sur le système de gestion intégré.
Prise en charge des "obligations de conformité" résultant de l'analyse contextuelle et de l'évaluation des attentes des parties prenantes ; en particulier celles concernant les attentes en termes de qualité des produits et services fournis, la prise en charge des aspects environnementaux et territoriaux, des aspects scientifiques et technologiques.
Organisation, harmonisation et optimisation des processus pour améliorer l'efficacité et l'efficience ainsi que l'implication et la motivation du personnel.
Promotion de la présence de l'Organisation auprès des associations professionnelles et des clients publics et/ou privés, y compris les collaborations avec les lycées, afin d'élargir la notoriété de Coprem dans les secteurs d'intérêt et d’attirer les ressources humaines spécialisées et dotées d'un profil professionnel adéquat aux objectifs de croissance et de développement de l'entreprise.
